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行业资讯
值得青岛网站建设公司管理学习的五大企业文化管理方式
时间:2013-12-26 18:51:30  来源:  点击:1644

    青岛网站建设公司 在看到这样一篇文章:说的是Anthony Del Monte作为纽约一家网页设计和发展机构Squeaky Wheel Media的创始人兼CEO日前总结“5大企业文化管理方式”,觉得青岛的网络公司可以前来借鉴研究下。让我们一起看看美国的网页设计公司是如何进行企业管理的吧。看看了他创立Squeaky公司12年来管理经历以及其公司是怎样通过企业文化取得成功的,很多有价值的经验值得我们一起借鉴。

    青岛网站建设公司理解作为一名青岛网络公司的管理层,你必须要知道:与员工在一起的时间远远多于你和家人呆在一起的时间。因此,你怎样对待员工,员工也会通过相应的形式回报公司。从本质上来讲,公司的最终产品或服务是由员工创造的。就像Anthony Del Monte创办Squeaky的宗旨是“竭诚为您服务”,公司的每一位员工也坚守这一宗旨,并在一定程度上通过企业文化反映出来。12年来,公司宗旨仍保持不变。所以我们也需要把时间和金钱都投放在员工身上,并与他们建立良好的合作关系。

    那如何让我们的公司取得成功?青岛网站建设公司认为要像Anthony Del Monte一样要深知良好的企业文化和员工的幸福指数提高了自己的团队生活水平以及工作质量。如果你想公司花销最低又想团队拥有最强的战斗力,不妨借鉴Anthony Del Monte治理公司12年来的经验总结:

1. 鼓励锻炼

    锻炼不仅能使人身体和心理受益,还有助于提高记忆力和脑功能。以后青岛网站建设公司也要鼓励员工在午饭时间出去锻炼,散步、跑步或者做点其他运动。因为有调查显示:每天锻炼一个小时可使人更有创造力。

2. 共享资产

    当公司取得报酬的时候,应该有计划的从中拿取一部分与员工共享,这样可使员工有一种成就感,即使员工没有直接参与到这个项目中来,也可以使他们觉得自己在跟进这个项目。在我看来,这样有助于员工更好的推进公司产品或服务。

3. 回馈社区

    要想找到一种简单而又经济的方式来回报社会比较难,尤其是在遭受像沙尘暴这种自然灾害之后。但是这确是回馈社区的好机会,这样做不仅能提高公司形象,有益社区,同时也能够增强领导能力以及提高员工的人际交往能力,除此之外,换个环境还可使员工全面而又正确的看待跟工作有关的压力。

4. 集思广益

    从公司高层到实习生,让员工受到良好培训,增长员工见识是公司顺利运营的重要组成部分。员工可能拥有不同的文化和教育背景,因此他们也有独特的见解和视角。对于大的项目,组织全体员工讨论,可以广泛搜集员工的意见,这样对公司和员工都有好处。作为一名青岛网站建设公司的一名创始人,还得知道主意没有好坏之分。还可以把员工带到公司以外的新环境里讨论工作事情,员工说不定还会想到更好的主意。

5. 多做尝试

    可以与员工一起做饭、吃饭,彼此完全是在一个舒适的环境里。给他们带来了不一样的乐趣。在任何时候都得尽可能的锻炼自己,不管是在酒吧或是参加类似冰淇淋快跑的游戏。

    以上就是Squeaky的管理者经验,青岛网站建设公司认为他们的企业文化不仅仅是通过鼓励或其他一些看起来很酷的事情来定义,而是通过一种体贴入微的方式呈现。所以青岛网络公司认为我们有必要也要学习国外的这种话给企业文化管理方式。希望可以像他那样成功,或变得更强。